«Nie ist das menschliche Gemüt heiterer gestimmt, als wenn es seine richtige Arbeit gefunden hat.»
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Wilhelm von Humboldt
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Unsere Angebote zum Thema Assessment.
Vor wichtigen Personalentscheiden bietet ein Assessment eine wertvolle zusätzliche Entscheidungsgrundlage und hilft mit, kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden oder das Potenzial von internen Nachwuchskräften rechtzeitig zu erkennen. In den vergangenen 20 Jahren durften unsere professionellen Assessorinnen und Assessoren (alle mit einem psychologischen Ausbildungshintergrund sowie mit eigener langjähriger Führungserfahrung) schon weit über 1500 Assessments für unsere Kunden erfolgreich durchführen.
Wir unterstützen auch Sie gerne in diesem anspruchsvollen Prozess.
Wie wir vorgehen
Wir orientieren uns an folgendem standardisierten Prozessrahmen:
01
Ein persönliches Briefing
Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Ihre genauen Bedürfnisse und Ihre Vorstellungen für die zu besetzende Position zu kennen. Daher nehmen wir uns gerne die Zeit, um in einem persönlichen Gespräch zusammen mit Ihnen die genaue Fragestellung des Assessments zu besprechen und zu definieren.
02
Ein professionelles Assessment
Die Durchführung der Assessments (je nach gewählter Variante inkl. Video-Feedback im Zusammenhang mit den interaktiven Übungen) erfolgt in der Regel vor Ort in unseren Büroräumlichkeiten in Bern oder Zürich.
03
Eine klare und faire Rückmeldung
Nach erfolgtem Assessment garantieren wir Ihnen den Erhalt eines aussagekräftigen schriftlichen Assessment-Berichts mit einer klaren Stellungnahme und Empfehlung innerhalb von 5 Arbeitstagen. Selbstverständlich stehen wir auch den Kandidaten und Kandidatinnen für ein Evaluationsgespräch zur Verfügung, bei dem ihnen der gleiche Bericht ebenfalls ausgehändigt wird.
Das Institut für emotionale Kompetenz
wer wir sind und was wir tun
Im Jahr 2001 gründeten Karin Grisenti Grisenti und Bob Schneider die iek AG – Institut für emotionale Kompetenz AG mit einer klaren Vision: Emotionale Kompetenz als zentralen Erfolgsfaktor im Berufsleben zu stärken. Diese Idee und Überzeugung prägen unser Unternehmen bis heute.
Seit Januar 2025 wird die iek AG von Alex Ackermann als neuer Inhaber geführt. Mit frischem Elan und unter Beibehaltung unserer bewährten Werte entwickeln wir das Unternehmen weiter – mit einem klaren Blick für die Herausforderungen und Chancen des modernen Arbeitsmarkts.
Dank unserer langjährigen Erfahrung im Assessmentbereich und in der Kaderselektion sind wir in mehrfacher Hinsicht eng mit dem Arbeitsmarkt verbunden und kennen das Rekrutierungsgeschäft aus verschiedensten Perspektiven.
Blog
In einer Welt, in der Wachstum und kontinuierliches Lernen zentral sind, ist Video-Feedback zum eigentlichen Game-Changer bei Assessments geworden. Warum Video-Feedback eine Technologie ist, die bei Assessments eine grosse Wirkung erzielt, erfährst du in diesem Blog.
Was unsere Kund:innen sagen
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem ersten, unverbindlichen Austausch, wie wir Sie unterstützen können.
Kontaktieren Sie mich einfach per Mail oder telefonisch.
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alex.ackermann@iek.ch
+41 31 333 42 33
Alex Ackermann
Geschäftsleiter und Inhaber
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